工作职责:
1.在顾问的指导下通过电话等渠道搜寻合适候选人; 2.搜集整理简历,电话面试筛选候选人; 3.向顾问推荐合适人选,与顾问沟通并撰写推荐报告; 4.协助顾问为客户安排面试,并对面试的情况进行跟踪; 5.维护并及时录入人才数据库,并及时更新; 6.协助顾问完成其他相关工作。
工作要求: 1. 全日制本科及以上学历,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;
2. 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;
3. 目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心;
4. 善于与人沟通,有一定的客户服务意识;
5. 良好的团队协作意识;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。