岗位职责：

1、负责公司儿童课程的教学工作； 2、 协助研发学习的创新课题及元素，通过对课堂的质量、用户体验等的提升来获得更多学员好评及二次消费； 3、与项目团队共同完成儿童课程的整体设计，提出个人意见确保各项课程实施的可操作性； 4、负责在授课过程中把控全局，包括流程、安全； 

职位要求： 1、大专以上学历，大三及以上年级，有一定的教学能力，有幼少儿教学经验者优先考虑； 2、性格外向、表达能力强，心灵手巧，具有亲和力； 3、喜欢和小朋友打交道，热爱教育事业； 4、有较强的组织能力；

薪资待遇

另外，这里还有：

1、无责任底薪+具有行业竞争力的提成机制＋高额绩效奖金（行业提成）；

2、培训试用期，公司提供统一培训，不用交任何费用；

3、福利待遇：

 （1）转正 按国家劳动法缴纳社会保险等险种；

 （2）员工体检（每年公司定期组织员工体检）；

 （3）年终奖机制（年终奖1-4个月工资）；

 （4）每月组织团队活动；

 （5）按国家规定带薪病假；

 （6）带薪年假（年8天，自第2年起逐年增加），法定节假日按国家规定休息；

 （7）个人职业发展规划辅导；

 （8）员工生日会 ；

 （9）过年过节礼品（凡是中国的节日一律都有）；

 （10）员工海外考察旅游（全国季度精英去英美考察游学）