北京，有735万人选择租房生活 每天，有20万人通过自如APP找房 每一个自如管家，平均每天会帮助3个人找到心仪的家 3000名管家，平均年龄25.3岁，每年有100名以上年轻人晋升成管理层 巨大的市场，完善的培训，公平的晋升，优厚的薪资，年轻的团队 We Need A New Z.O The Old One Became CEO 【岗位职责】 产品销售： 1.深入了解公司产品，合理利用公司分配的客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约； 2.定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量； 3.及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。 客户服务： 1.协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度； 2.建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务。 【岗位要求】 1、全日制统招本科或以上学历，不限专业，不唯经验； 2、对营销和销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功； 3、良好的解决问题的能力和客户管理能力，以及良好的服务意识和创新意识； 4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。 【薪酬福利】 1、薪资 入职个月培训期薪资构成：底薪4000+培训绩效，均薪6000 培训结束后薪资构成：基本薪资+提佣单独计算无上限，均薪10000-15000+，管家月入20000-30000+ {详细说明： （1）基本薪资：均薪7000，8200【包含无责底薪（4000）+文化价值观绩效（600-1600）+服务绩效（1500-2600）】 （2）提佣单独计算无上限：按单提成，与房源单价无关，阶梯式提成} 2、其他 入职即缴六险一金（五险+补充医疗保险），每日餐补10元。 3、租房福利 a.自如新员工在入职前90天及入职后180天内，首次签约自如友家房源可享受首年房租85折优惠福利、每年还可享受免费换租1次、还有服务费的折扣哦； b.海燕计划：应届生入住自如房源免押金、租金月付、服务费折扣。 4、贴心福利 表彰大会，HPC出境游学活动，BYOD制度，定期团建，每月主题激励活动，集体生日会。 5、团队福利 颜值在线、团队年轻、氛围活跃，员工平均年龄25岁。 【培训晋升】 1、培训：全方位培训，新手快速上路 a.入职初期：自如鲜橙新人训+BSH培训+橙长培训+出房专项培训等； b.进阶培训：系列培训、HPBL专业力领导力培训、全额奖金攻读EMBA。 2、晋升：自如各大城市总经理皆起步于一线业务岗位 a.晋升路线：服务管家—收房管家—业务经理—业务总监—城市总经理； b.晋升机制：季度晋升考核，公开内部竞聘，凭实力晋升，2018年晋升率为40%%。 【工作时间】 早9晚7，弹性上班，APP打卡，上六休一，每周一或周二休息（根据业务组实际安排情况），法定节假日短假期当天休息，长假期休息3天，年假10天左右。 【工作地点】 根据公司在北京六环以内的业务需求，结合个人的家庭住址分配