主要职责:
1. 在领导的指导下协助处理部门相关工作;
2. 公司重要任务及活动的配合执行与实施。
任职资格:
1、 本科及以上学历,人力资源、市场营销及财务相关专业优先;
2、 男生优先,较好的沟通能力及学习能力;
3、 有志于从事人力资源服务行业。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。