职位描述
1、支持业务部门的大体量、高人才密度的招聘工作,接触招聘全流程,包括但不限于岗位分析、简历筛选、面试邀约,以及招聘渠道的拓展和运营;
2、中高端人才寻访,研究人才地图和行业信息;
3、负责人才数据统计与分析,参与校园招聘、培训等其他项目工作。
职位要求
1、统招本科及以上学历,2022届及之后毕业或者2021届保研/出国,人力资源及相关专业优先;
2、优秀的沟通和灵活应变能力,有同理心,以及良好的思维习惯;
3、有一颗强烈的好奇心,自我驱动型人格,抗压力强;
4、有过HR/市场/销售等经验者优先;
5、每周至少4天,持续3个月以上,长期最佳,优异者有转正机会。
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。