工作职责：

1、根据目标职位做分析，制定目标候选人寻访方案；

2、实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选；

3、沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导；

4、提交候选人评价和推荐报告，向业务团队推荐候选人；

5、沟通协调候选人与面试官之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈；

6、候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进；

7、完成主管交代的其他工作。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，愿意在人力资源领域长期发展；

2、有一定的分析和判断力，善于与人沟通，思维缜密，关注细节；

3、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

4、优秀的大三、大四、研一、研二学生；

5、实习生至少可以保证每周4天工作，最少实习3个月。