岗位职责：

1、协助组织人才发展相关项目执行，包括但不限于：组织人才盘点、组织诊断、任职资格构建、胜任力建模等；

2、协助各类培训项目的实施和落地工作；

3、协助进行各类管理课程的开发、案例收集等；

4、协助组织调研的资料搜集和整理。

任职要求：

1、  研究生以上学历；

2、  执行能力强、分析能力强；

3、  善于学习总结，愿与人合作。