工作职责： 1.80%招聘工作支持，面试邀约，面试安排，收集面试反馈等，以及部分简易职位招聘； 2.招聘渠道运营及维护，内推渠道，H5，公众号运营支持； 3.维护统计日常面试安排表，运营数据整理并支持招聘Team其他日常事宜； 4.20%除招聘外其余模块协助工作，员工关系以及培训企业文化组织发展等相关支持性工作； 5.其他事务性、流程性工作。 任职资格： 1.统招本科或以上学历在校生，每周4天及以上工作时间，任职3个月以上，专业不限；对人力资源工作感兴趣 （有人力资源相关的实习经验者优先）； 2.较强的责任心和工作主动性；较强的学习能力和抗压性； 3.良好的人际沟通能力，团队合作意识；较好的互联网思维； 4.熟练使用MS office等办公软件。