工作内容:
1. 负责新员工入职前沟通相关工作;
2. 协助负责新员工入职宣讲、材料整理、系统输机相关工作;
3. 负责在职职工员工档案新建、存储、转出等相关工作;
4. 负责离职员工离职材料准备相关工作;
5. 协助日常电话沟通、问题解答工作;
6. 完成领导交办的其他事项。
岗位要求:
1. 具有一定的逻辑思维能力,条理清晰;
2. 具有亲和力,有较强的沟通能力;
3. 具备一定的应变能力和协调能力;
4. 能够操作基本办公软件excel、word;
5. 能够遵守本企业规章制度;
6. 实习天数:4天以上/周。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。