工作职责职位职责： 1、办理员工入职及入职培训； 2、办理离职手续、离职证明的登记与保管； 3、档案资料收集、登记、整理，确保人事档案资料完整性及准确性； 4、协助处理其他员工关系工作。任职资格职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理类及其他相关专业； 2、良好的沟通表达能力、亲和力； 3、为人热情、诚实、正直、有强烈的进取心、责任心、抗压能力强； 4、熟悉OFFICE办公软件，工作细致； 5、每周至少实习4天。