大家好，作为一个找实习资深老司机，今天我分享的内容就是在找实习路上踩过的坑。我最近又接连接到几个offer，但是我都拒签了，为什么呢？并不因为岗位不好，也不是因为薪酬给的不高，而是合同的问题。我发现在一些大的公司招实习生的时候，会把实习生的劳动关系外包出去，或者以兼职的形式雇佣。所以签合同的甲方主体并不是你求职的那个公司，或者签的不是实习协议。虽然你在这里工作，但是并不根正苗红的本公司人，你只是一个外包人员或者兼职人员，自然公司文化和员工权限也差好多。甚至，有些公司会把合同分为劳动合同（正式员工）、劳务合同（雇佣关系）、实习协议、兼职协议这几种，分别有不同的法律效力。而且劳务合同的起征点是800，扣20%的税，假如你有4000的工资，那么你的到手薪酬为800+（4000-800）*（1-20%）=3360。而且，兼职协议一般没有任何员工系统权限和公司邮箱，归属感差很多，说白了就是临时工。所以大家在签合同的时候一定要注意，多看几遍合同再签！！！ 不过如果你是找的第一份实习，想要接触社会，刷实习经验的话就可以不用在乎实习合同的形式，但是如果你是计划着在这家公司转正或者是很在意归属感的同学，