一经正式录用，公司将提供以下薪资福利:

1. 年终双薪 (根据员工当年在职时间长短按比例发放)；

2. 合法社会福利体系；

3. 补充医疗保险，包括员工本人及其适龄子女可享有的额外医疗报销；

4. 年度体检；

5. 各类带薪休假，例如法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等；

6. 多样的培训和职业发展机会，例如员工上岗培训、电子学习课程、全球学费资助项目、内部转岗机制等；

7. 丰富多采的员工生活，如年度庆典、英语演讲俱乐部等。