曜琅科技研究院人才发展

“雏鹰”计划

一、研究院简介

曜琅科技是由天津泰达数字科技、天津市建筑设计院、天津市滨海城市规划设计研究院、等多家企事业单位联合发起成立的科技型公司。公司以物联网技术研发、人工智能应用软件开发、人工智能公共服务平台技术咨询服务、信息系统集成服务、智能化硬件开发为主业，聚焦于智慧冷链物流、产业园区精益化物流链、城市社区供应链的规划、建设、运营，以时空行为模型为导引、AGV机器人和无线充电技术为突破，用智慧科技引导规划设计，打造新型智慧应用场景，提供生态、智慧及用户体验良好的新型空间组织模式、智慧园区、智慧社区、智慧城市等场景全流程解决方案。

二、研究院人才发展“雏鹰”计划

曜琅科技研究院倡导“精英人才创造核心价值”“以奋斗者为本”和“为年轻人提供舞台”的用人理念，目前总部管理团队是由一批来自于清华大学、南开大学、天津大学、中央财经大学、美国佛罗里达大学等国内外知名院校毕业的博士、硕士及本科生组成。研究院推行的“雏鹰计划”旨在寻找和凝聚一批具有同样价值观、有独立思想、敢于挑战，热的年轻精英群体，培养其快速成长为了解职场规则，掌握业务技能并逐步独当一面的骨干接班人。计划主要分为两个阶段：

孵化期

（1）丰富的项目实践经历：实行“师徒制”培养方式，保证直接参与项目，成为项目准负责人，为未来就业快人一步打下基础；

（2）专属的培养计划：对话业界人才，高管面对面交流会等各类优质培训课程与活动；

（3）全职人才项目绿色通道：如实习期表现优异，毕业后可以直接转正，还可定向推荐至SEW、中车集团等兄弟单位和战略合作企业；

（4）多元化的保障福利：提供住宿房补、免费通勤、实习餐补、健身房、各类培训课等诸多福利。

丰羽期

应届毕业生将作为重点培养对象，遵循“优绩者优训、优训者优用”原则。通过量身定制的培养计划，采用国外送培、“师徒制”业务培训及思维、礼仪和语言等通用技能培训等方式，确保年轻的精英团队得以快速成长，使其对自身的职业规划，职场优势有更好的自我审视，为其未来具备以始为终的战略思维和全局视野打下基础，实现人才发展目标。研究院坚信高收入及相当程度的财务自由不仅是公司留住人才的手段，也是公司创新性发展的基础。用制度保障员工在为公司创造价值的同时共同享受公司发展的红利，从而实现个人财务的基本自由，让年轻员工有价值优越感，是理想腾飞的有力翅膀。同时研究院的快速发展与特殊的机制设计也能为优秀者极速发展与快速上升提供空间保障。