Steplook是一家刚进入中国大陆的企业管理共享服务供应商。Steplook拥有一支具有丰富国际管理与技术经验的领导团队，他们在商业公司运营、组织管理、人力资源咨询、互联网产品领域拥有平均17年的跨国公司高管经验，包括曾任职于全球前5位咨询及管理外包公司（美国，BPO及共享服务中心运营行业）、世界领袖级的移动设备软件公司（欧洲，移动互联网行业）、世界500强集团（欧洲，制造业），担任过亚太区运营高层管理（亚太区管理层华人职位）、中国人力资源总经理等高管职位。

 管理层成员曾经带领来自埃森哲、通用（简柏特）、IBM、惠普公司、安永的共享服务中心和战略咨询部门的顾问团队成员，通过分布在亚洲地区的中国（大连）、马来西亚（吉隆坡）和印度（班加罗尔）的拥有全球领先咨询技术的3个人力资源及组织管理共享服务中心，为包括强生公司在内的众多世界500强企业客户的亚太区全体员工提供产品丰富的人力资源咨询服务和组织管理咨询服务。我们创建Steplook的初衷，即为在未来的某一天，我们能打破公司组织的藩篱，以一种更数字化生存、更实时验证、更互动性、更分享性、更自主管理的组织形式向我们的客户提供更丰富的商业管理服务和互联网产品。这也是我们的愿景。

我们一直坚持把全球化的职业精神和职场文化带入Steplook，即我们始终努力创建一种宽松、开放、协作、成长、快乐的精英工作文化。Steplook没有鸦雀无声、沉闷压抑的工作环境，有的只是大声说笑、开心玩耍的游戏状态；Steplook也没有下级对上级的卑恭曲膝，有的只是平等公平的对话与童言无忌的热烈讨论；我们喜欢面对面的沟通，而不认为outlook和lotus才是正常的沟通之道。我们希望，员工在这个“互联网+管理咨询”公司的动力是自己的兴趣，因为有兴趣，员工才会钻进各种管理技术和信息化技术的研究中去。加入Steplook,意味着你将用智慧与努力奋斗超越对自己的期望值——学习如何经营和管理公司、如何建立公司，或者如何从新的互联网技术上做到与众不同。我们所能提供的是一个让你个人快速成长的环境和空间，以及与价值相符的直接待遇和间接激励。在Steplook，你可超越一切界限，不断丰富和充实你的知识。