免费提供住宿+定期培训+公费旅游+老员工带+节假日福利
1.协助制定完善、组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程；
2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料及电话邀约；
3.组织、安排应聘人员的面试、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
要求：年龄18-28、有责任心、对工作热情积极、乐观大方。