「麻瓜支付」是一个技术驱动型公司，因而良好的企业文化对于公司和团队来说至关重要。招聘到 合适的团队成员则是其中很重要的一部分。因而每一个员工的加入都尤其的重要。我们希望找到符合我们愿景的朋友一起共事，也希望加入的每一个员工都享受和公司一起成长的过程。

1) 诚信和友善：我们致力于做到全公司内尽量地公开和透明，只有这样才可以发挥所有人的力量，减少内耗，提高公司的竞争力。所以我们也要求员工做到诚信和友善，因为这是一切的基础。没有人可以脱离团队和朋友的支持做出伟大的事业，在这里尤其是这样。如果做不到这一点，没有人愿意和你合作。

2) 上进和开放：我们相信一个人的学习能力比他或她既有的知识都重要。我们也要求员工随时对新知识、新技能、新职责保持开放的心态。知识和技能总有过时的时候，但是保持一颗谦虚上进的心是永远不会过时的。

3) 团队协作和共同进步：我们认为在以创新为主导的科技公司里，每个人都不是一座孤岛，团队协作和共同进步并不是一句挂在嘴上的空话。我们希望加入的每一位员工，尽管其职能部门、工作经验、个人性格不尽相同，他/她能积极参与员工间的协作，促进团队间的互补，创造 大协同效应，推动公司和个人 快速的进步。

对于感兴趣的你来讲，我们还有一些更具体的要求：

1) 交流能力: 互联网时代的工程师早已不能靠单打独斗获得很大的成就了，无论是写代码、开发产品还是做运维，交流能力都是非常重要的。我们的工程师需要经常地和其他工程师同事、业务部门同事、客户代表甚至开源社区做交流，所以流利的中英文交流能力是不可或缺的。这里我们特别强调的是交流能力是指「有效地表达清楚思想」的能力，无论这种交流的媒介是电子邮件、代码里面的注释甚至（也尤其是）面对面的交流。
2) No bullshit: 工程师的「务实」可以理解为「代码胜于雄辩」，也可以理解为对自己工作的「化繁为简」的能力 
3）DRY:  「不要自我重复」原则是我们希望工程师随时都要自我要求的。这不仅是简简单单的拒绝「复制粘贴法编程」，这代表我们对「良质」的追求。


麻瓜支付致力于让数字货币支付更简单以推动下一波加密货币采用浪潮。通过在支付场景内引入增量用户，麻瓜支付能够让数字货币支付的受众增长十倍。目前有2700个商家注册和超过50W的月访问量。


MugglePay团队来自斯坦福大学、北京大学、Twitter、波场和安永并在区块链和金融科技领域创业超过5年。目前已经和知名交易所OKEx和对标Libra的稳定币Celo达成合作关系。并且与Shopify、WHMCS和聚客餐饮等多个账单管理工具完成整合，为线上和线下收款提供简单易用的数字货币解决方案。


麻瓜支付目前支持多种数字货币支付，包括：

 - USDT（基于美金的稳定币）
 - BTC（比特币）
 - ETH（以太坊）
 - BCH（比特币现金）
 - LTC（莱特币）
商家可以自定义接受的数字货币，用户可以通过HD钱包、麻瓜宝钱包和交易所账户直接支付。