公司简介

华侨城中部城市发展基金管理有限公司是国务院国资委直管的大型中央企业华侨城集团下属子公司，系华侨城集团联合市场化团队设立的混合所有制基金管理平台，肩负华侨城在基金领域市场化探索的战略使命，以中部地区为基点，业务辐射全国。公司以华侨城集团的“文化+旅游+新型城镇化”战略为指引，以专业创新为核心理念，以价值最大化为检验经营工作的标准，借助产业资本工具，挖掘和调动内外部资源，在资金募集、资产优化、资源整合等方面向集团各战区提供支持，助力华侨城主业高质量跨越发展。

市场化管理团队成员均出身于原平安信托王牌团队，具备很强的产品研发和创新能力，核心高管具备10余年产业策划、地产投资和基金信托等资管产品管理经验，历史股权投资项目的投资收益率分布在18%-56.8%之间。

本公司股东背景虽为央企，但同时坚持市场化的薪酬机制。

人才理念

我们坚持遵循“PSD+X”的人才理念，坚持精英治理的企业文化，并招募最优秀的人才，实施绩效奖励机制，未来可享受股权激励，让每一位表现杰出的员工都有机会成为公司合伙人，分享公司成长的红利。

我们愿意吸纳更多的年轻人才，坚持淘汰制度，思想和行动上的“老同志”主动让贤，给年轻人创造更多机会，为公司的可持续发展培养一批精英人才和骨干。

Poor - 出身贫寒：我们坚信每一位出身普通，但愿意努力改变自己命运、顽强拼搏的年轻人都具备无限潜能，我们也愿意成为这样的人才的铺路石，助力其成就一番伟业。

Smart - 聪慧有格局：我们相信每一位出类拔萃的优秀人才，都具备专注、快速学习、信息消化和灵活运用的能力。聪明+勤奋，配以卓越的执行力和事件处理能力，能够快速的融入环境并适应各项工作。

DeepDesire to Get Rich - 渴望成功：我们坚信，充满野心和渴望财富是成功的源动力，从而让人拥有无比的决心与坚强的毅力，在面对任何挑战与障碍时，都能够一往无前、所向披靡。

X - 能够胜任工作的专业能力。

薪酬机制

BASIC SALARY + HIGH BONUS

特殊激励：我们希望每一位员工都能拥有主人翁意识，将自己作为公司的合伙人、未来的领导者进行自我提升。同时，公司设有“主人翁认可计划”，用于肯定员工在平凡岗位上做出的不平凡的业绩，每年底将根据员工年度绩效考评结果颁发奖项，并给予专项奖励金。

结束语

如果你渴望成功有梦想，能够投入时间和精力到公司和个人的事业中，那么我们愿意成为你的伯乐，时刻为你提供最适合的舞台，充分施展智慧和才华，同我们一起开疆扩土，打造一个私募帝国！