上海程妙智能科技有限公司是上海市高新技术企业， 于2018年4月成立于上海市闵行区紫竹高新区紫星路588号。 公司致力于为广大青少年提供人工智能教育产品及服务， 自从2018年成立以来， 在众多高科技公司合伙人的团结努力下， 公司已经推出多套人工智能编程器材，并服务多所上海市著名中小学编程教育课程，例如华二紫竹，文绮中学，闵行中学等多所学校， 也培养了数以千计的热爱编程的中小学生， 参与了各种编程相关的竞赛，例如蓝桥杯青少年编程大赛，上海市青少年人工智能大赛，信息学奥林匹克竞赛等， 获得各种奖项。

另外， 公司以研发作为发展的动力，在研发制度，科研投入上设立了具体的组织管理制度如下：

一、制定了企业研究开发的组织管理制度，建立了研发投入核算体系，编制了研发费用辅助账：

本公司根据产品的技术发展方向和市场需求，不断开发新产品。随着企业的进步，又在不断在原有基础上进行研发，并根据行业内发展动态及市场需求，确定公司研发的具体项目，严格制定了研发项目立项程序，撰写科研项目立项报告，建立了研发投入核算体系，编制了研发费用辅助账，并提交给公司总经理审批，确定最终研发项目。

二、设立了设立了研发部门并具备相应的科研条件：

我司研发设备已达到国家领先水平，可以满足现有市场需求的软件需要。公司每年拨出创新产品开发专项经费，用于创新产品开发项目的立项和研究工作，项目预算由研发部门提出申请，公司总经理审批后，财务部门按批准的预算将费用下达到项目负责人，经费使用、报销按公司财务部门有关规定执行。

三、建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度，建立开放式的创新平台：

1）建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度

目前公司针对研发研发部的具体情况，制定了科技人员奖励分配制度，大大激励了研发人员的工作积极性，也为公司研发道路做了良好的铺垫。

2）建立开放式的创新平台

目前我司设有研发室和专门的研发人员，拥有专门的研发实验室，研发设备齐全。我司为提高自主创新能力，加速我司在创新成果转化和技术创新体系的建设，同时建立了开放式的创新平台，并制定了创新平台制度。除了满足企业内部研发出，还积极吸引外来资源积极利用，确保企业研发设备的有效利用。

四、建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进，以及人才绩效评价奖励制度：

1）建立了科技人员的培养进行、职工技能培训

公司制定了针对研发人员的长期培训计划，聘请行业专家来我司授课，派送相关技术骨干进修培训。除了举办公司内部培训外，还积极参加市区举办的各类相关培训。

2）优秀人才引进

公司引进了数名在行业内有常年工作经验的工程师和技术人员，在人员储备这边也积极培养年轻员工，保证了人才资源的可持续发展。

3）人才绩效评价奖励制度

为规范研发项目管理工作，充分调动研发技术人员的工作积极性和最大限度的潜力，公司建立了完善的研发人员绩效考核制度，促进公司新产品的研发工作的顺利和有序进行。

目前公司已经获得风险投资，处于研发投入期， 急需各种优秀人才加盟。