羊羊100品牌创建于2006年，是中国首批婴幼儿羊乳品牌，自2006年成立以来，秉承“质量先行，厚积薄发”的质量理念，在行业中赢得了放心质量的好口碑，羊羊100羊奶粉目前位居国产羊奶粉行业第二名，我们的愿景是“成为婴幼儿羊乳行业领导品牌”。
    2018年，羊羊100品牌再升级，拿下金鹰卡通首档时尚育儿脱口秀节目《辣妈战奶爸》冠名定制权，全网搜寻具代表性意见领袖羊羊100辣妈奶爸，将科学育儿进行到底，同时在金鹰卡通热播栏目《人偶总动员》、《中国新声代》进行深度节目值入。全新升级产品羊羊宜贝重磅来袭，开启产品-品牌-消费者三位一体差异化传播之路。
    婴幼儿羊奶粉行业作为一个高速发展的朝阳行业，经过十余年的磨练、快速增长，未来五年内会成长为过贰佰亿元的大产业。
    羊羊100品牌在2015-2017年全国整体销量持续突破，每年销售同比40%的增长。2018年上半年已完成75%的增长，预计全年增长率为50%。
    湖南合宜汇生物科技有限公司崇尚高效高薪的分配模式，推崇至简的管理模式，奋斗者为本。只要您有梦想，我们将提供给您一个展翅翱翔的平台!
 
    公司风格： 这是我们的平台，也是你的舞台！
1、我们是母婴行业***人均绩效、***人均收入、***人均培训费的团队之一；
2、高薪不是公司给的，而是自己挣的，公司只提供上不封顶的高薪分配机制；
3、高度授权、简约管理、鼓励创新，鼓励创造性的解决问题；
4、寻找自燃型、主动型、爱动脑、能发现并能灵活解决问题的你；
5、竞争型团队、能者上庸者下、安全感只能自己给自己；
6、以结果为导向、不计苦劳只计功劳，每个季度以数据PK，优胜劣汰；
7、学习型团队，注重员工培训，每季读书文化，打造母婴行业***人均培训费的公司；

BOSS语录： 伯乐在这儿，你在哪儿？
1、使用是***的培训：领导愿意交待并授权工作给员工，是对员工***的培训。
2、管理是严肃的爱：对员工要求严格的领导才是真正想帮助员工成长的领导。

羊羊100薪酬福利： 我们要“人”，你要“财”吗？
（1）领先母婴同行业薪酬水平，销售人员平均月收入过万，提成上不封顶
（2）晋升空间大：销售顾问－省区经理－大区经理－子公司总经理（销售岗）
（3）绩效奖金、年底奖金、手机费补贴
（4）带薪假期：转正员工享有10－13天超长春节假期
（5）福利项：奶粉福利、生日福利、节日福利、旅游福利
（6）鼓舞人心的PK激励政策，以季度任务为目标，各省及各区域间进行PK，对手自选
（7）快乐基金月度文化活动：浏阳滑雪、看电影、KTV、爬山、露营、聚餐、每周羽毛球、竞技比赛等
（8） 要求每个季度读一本书，并撰写读后感，希望寻找爱看书、爱学习、有上进心、正能量的人加入，员工与企业共同学习、共同进步。
（9）员工有机会带薪出国旅游：2016年4月马尔代夫旅游、2017年7月业绩达标员工阿联酋迪拜之旅、2018年全天员工1月份哈尔滨之旅及6月普吉岛之旅。

公司培训： Ta们都在学习进步，你能跟上步伐吗？
羊羊100商学院&外训机构：行动成功教育、混沌研习社、长松咨询、单仁资讯、网川、美淘、罗辑思维
全员价值23800元的《绩效增长模式》；价值16800的《财务管控模式》；
价值23800的《销售管控模式》；价值9800的《成交铁军》3天2晚；
价值11800的《布道教育政委体系》；价值32800的《赢利模式》。
参加展会机会：2014年7月上海婴童展、2015年5月北京婴童展、2015年7月上海婴童展、2016年7月上海婴童展、2017年3月北京婴童展、2017年7月上海婴童展、2018年7月上海婴童展。
公司内部还不定期召开全体员工培训、内部转训，互相交流学习。

员工语录： Ta们都已绽放，就是缺你！
销售精英：婴童行业是个朝阳型行业，增长高。我们是一支重实效的团队，喜欢公平的规则和正义的灵魂。我们的船长是一个有远大理想和创业情怀的人，我们在这个团队里全力以赴工作、快乐生活。
 
销售精英：来羊羊100两年多时间，不仅让我的经济状况得到了根本的改观，而且还让我学习到了很多销售技能和管理经验，可以说是羊羊100改变了我的人生轨迹，感谢羊羊100给了我这个学习成长的机会，感谢羊羊100给我提供了一个让我自由发挥自身潜力的平台。

销售精英：我们是一个高效工作，幸福快乐的团队！在这里可以给你提供一个潜力无限的平台，我们倡导保护强者，我们的薪酬上不封顶，只要你是的人才，够胆你就来！
 
企划精英：这是一个大家庭，工作的时候我们严肃认真，工作之后我们欢声笑语。我们会议之余经常开展一些团建活动，如羽毛球赛、乒乓球赛、密室逃脱、露营、攀岩等，对于我来说感受到的是一个集体一个团队，而不是一个孤立的个体。