“职卓”品牌始于2015年，自成立开始一直致力于金融企业自主学习能力提升、金融专业能力提升。通过企业大学建设、培训体系设计、内训师训练、组织经验萃取等方式实现绩优人才复制，打造立体化学习型组织；通过银行实战经验萃取、实战型讲师/课程支持、定制化项目设计等助推城农商行业务稳速发展。职卓合伙人团队来自于浙江大学、浙江农信、泰隆银行、联想、迪奥、宝洁、分众传媒、名仕领袖学院等，均有十年以上企业人才发展和培训经验。
经过近5年的发展，职卓咨询已经构建了立体化的城农商行直效学习服务体系，包括：职卓赋能学院、职卓普金商学院两大研发机构，赋能在线运营中心、客户支持中心和销售服务中心三大中心；系统性地打造了“一体两翼”的城农商行人才培育服务体系，即以企业自主学习力为主体，以金融专业力和通用管理力为支撑，只为“让人才培育直效助推业务稳速发展”。
职卓赋能学院：是集企业人才培育研究和产品研发于一体的专业研究机构，基于对学习型组织建设理论的深入研究和实战经验提炼，率先在国内提出“基于业务团队的自主学习能力建设”思路，系统性地打造了“三系统一平台”自主学习能力发展产品体系，即绩优人才复制系统、内训师赋能系统、管理者赋能系统和赋能在线学习平台，全面助力企业人才培养。
职卓普金商学院：是城农商行人才培养和业务能力支持的专业机构，以“全力助推城农商行人才培育与业务发展”为使命，拥有懂银行、懂培训、懂业务的自主专业师资服务团队，全方位整合内外部师资、课程和项目，为城农商行提供直效型金融专业力学习服务。