一            一、紧扣发展主题，团结动员职工建功新时代：一是在全市职工中大力开展以“争做友善优雅市民”为主题的志愿服务活动；二是预计开展百万职工技能大赛8项。持续深化创建“工人先锋号”活动。并免费为200名在职职工进行技能等级提升；三是深入开展“彭州工匠”评选工作。对每个劳模实施动态管理，充分掌握劳模的工作、生活现状。

二、紧扣和谐主题，履职尽责维权维稳：一是保持每年厂务公开民主管理新增达标单位达40家以上，其中，非公企业比例达80%以上。持续深入开展工资集体协商提质增效行动，指导建立一批示范点，建会企业工资集体协商建制率保持在90%以上；二是健全工会法律服务体系，完善职工法律援助机制，发挥维权领导小组和劳动关系三方协商机制作用；三是深化“安康杯”竞赛活动和“安工行动”，在健全“安工行动”“六项制度”的基础上，将把岗位操作规范“培训到人”作为安全培训的重点来抓，进一步维护职工生命健康权益。

三、紧扣民生主题，满足职工群众美好生活需要：一是构建以精准帮扶为重点的工会服务职工体系，加快推进普惠服务，进一步提升职工服务中心综合服务职能；二是预计举办就业招聘会3场，就业培训200人。继续开展创业帮扶，预计带动就业500人以上；三是继续深化职工志愿服务活动，经常性在全市范围内组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动。

四、紧扣改革主题，增强工会工作活力：一是持续推进“会、站、家”一体化建设，加快构建服务职工工作体系，推动镇（街道）、村（社区）工会规范化建设。加强“两新组织”建设，预计符合条件的非公企业独立建会达到40%；二是建立健全工会干部管理培训机制，加强工会干部教育培训，继续落实工会专职工作者管理机制；三是全面加强政治、思想、组织、作风和纪律建设，切实加强对工会经费“收、管、用”三个环节的全过程审查监督，确保工会经费合法合规合理使用。