专享福利： 1 .员工生日福利 2 .办公室必备药品箱 3 .各大节日福利 4 .法定节假日调休 5 .年度运动会，丰富你的业余生活 +岗位薪酬/公司培训机制 +岗位职责 +任职要求 +职位晋升通道 +可供选择校区地址   一、岗位薪酬及福利：   薪酬：岗位月度平均收入在6000-8000元之间，表现者月度收入在8000元以上，每年至少两次涨薪机会。     二、 完善的培训机制：   1、公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。   2、培训项目：带薪入职培训 /定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）/提升训（训练营形式）/管理训。所有培训由总部高层领导、人力资源部培训讲师师及外聘讲师主讲。   三、岗位职责：   1）利用公司线上线下形式对校区的课程进行宣传推广，促进家长孩子来校区参加课程及活动；   2）接待意向客户并借助公司销售工具提供专业的成长规划，完成签单；   3）维护现有客户关系，持续提供优质服务促进转介绍；   4）积极参与公司各种培训和学习，不断提升个人能力；   5）协助其他部门完成校区组织的各种活动。   四、任职要求：   大学专科及以上学历，专业不限；喜欢与3-12岁孩子接触；善于沟通。   五、职业发展通道：   1）管理方向：成长顾问-营销主管-储备校长-分校校长-大区经理/高级单线经理-城市总监-项目总监   2）专业方向：成长顾问-中级成长顾问-高级成长顾问-资深成长顾问