顶尖咨询起薪盘点:麦肯锡35W、贝恩30W、思略特只有20W
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顶尖咨询起薪盘点:麦肯锡35W、贝恩30W、思略特只有20W
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顶尖管理咨询的高薪资一直为人所称道,尤其是作为咨询行业“高富帅”的 MBB ,薪资虽不及顶尖投行轻松年入百万,但也绝对算是高薪名企的代表。

麦肯锡、贝恩、波士顿,他们2017年的最新薪资水平到底如何?

除 MBB ,同样是清北复交学神心中 Dream Offer 的 Tier 2 咨询、以及四大会计事务所咨询部门的薪资状况,到底是怎样的?

本科应届生起薪与硕士、MBB 有何不同?

// MBB 薪资盘点 //

McKinsey&Company (麦肯锡咨询)

国内起薪:30W-35W / 年

北美起薪:约14W美元(约96万人民币)

作为全球最顶尖的管理咨询公司,同时也是对入职员工院校背景要求达到极致的代表,麦肯锡的起薪在即使在 Tier 1 咨询中也可称为龙头。

一般来说,麦肯锡起薪为30W-35W每年,Senior Consultant(内部晋升需要4-5年)年薪大概在70W-80W;如果是有几年工作经验并且具备 MBA 学历的人,进入麦肯锡可以谈年薪,作为 Engagement Manager(咨询公司每一个项目中实际参与的 Manager ),薪资可以达到80W+。据内部人士介绍,SC 对 MBA 学历无硬性要求。如果是 Manager ,则要求 MBA 学历 ,或是有在甲方做过交换顾问的经历。

涨薪方面,大麦要升工资,基本只有升职位才行,一般来说,职位升两级左右,工资差不多会翻倍一下。但是升职难度比较大,不仅要参加非常多的项目,并且工作上要非常地出色严谨。

值得一提的是,从目前外资咨询在国内起薪水平来看,麦肯锡是当之无愧的领跑者,但据国外一些薪酬调查显示,麦肯锡的钱景并不是最好的。

据 Glassdoor 一项匿名薪酬调查显示,在美国, A.T. Kearney (中位数年薪16.7万美元)和 Strategy& (中位数年薪16万美元)占据美国目前薪水最高十家公司薪酬榜的前两名,而麦肯锡排行第四,为15.5万美元。

Bain & Company(贝恩咨询)

国内起薪:25W-30W / 年

咨询业内有句话非常有趣:想学得多去麦肯锡,薪水高去贝恩,福利好去 BCG 。

Emolument.com 2016年曾调查了 MBB 中668位 Senior Strategy Consultants 的薪水,发现贝恩的基础薪资虽比不上麦肯锡与波士顿,但奖金却是最高的,并且入职前三年的薪资涨幅也比较高。

除基础薪资外,贝恩的其他福利待遇也一直较受好评。

据 Management Consulted 网站中读者介绍,在北美地区,贝恩会按照一定比例向夏季刚入职的应届生发放一部分年终奖,而麦肯锡和 BCG 的新加入应届毕业生基本在入职一年半后才能拿到绩效奖金。

此外,在2017 Vault 榜单中,贝恩在公司文化、商业前景、满意度等方面都位列第一。

Boston Consulting Group(波士顿咨询)

国内起薪:25W-30W / 年,每升一级薪酬翻倍

和 Mckinsey 相似,在波士顿咨询中升 Consultant 之前,薪资并不是很高。据 BCG 内部员工介绍,做到 Senior Consultant 级别,年薪可以达到70W-80W。

// Tier 2 咨询薪资盘点 //

Roland Berger(罗兰贝格)

国内起薪:25W-30W / 年

据内部人士介绍,RB 国内起薪大概为18W一年。其中应届生月薪的第一阶为17K,半年考评一次,进入第二阶月薪可达20K,年终奖为1-3个月月薪。

如果是有四五年工作经验,跳槽罗兰贝格的,可以作为项目中正式参与的 Manager ,大概第一年起薪是50W。A.T. Kearney(科尔尼咨询)

国内起薪:25W / 年

无论是在国内还是国际范围,ATK 薪资在 Tier 2 咨询中都处于较高水平。科尔尼曾被评为美国十大薪资最高公司的第一名,打败了包括 Google 、Facebook、Amazon 在内的多家科技巨头。

Oliver Wyman(奥纬)

国内起薪:28W

无论在国内还是国际范围,Oliver Wyman 的薪资都比较可观。据之前在奥纬工作过的小伙伴介绍,OW 国内起薪大约为28W。

L.E.K. Consulting(艾意凯)

国内起薪:约25W

艾意凯薪资水平在 Tier 2 行列中处于中上等水平。且该公司北美地区员工满意度相对较高,据2017年 Vault 榜单显示,其在最适宜工作榜单中,多项位于前10行列。

Accenture(埃森哲)

国内起薪:8.6 K / 月

普遍来说,战略咨询薪资高于管理咨询。在埃森哲,从基本工资来看,管理咨询本科应届生起薪为8.6 K ,研究生起薪为9.6 K ;战略咨询本科应届起薪为14 K ,研究生应届生起薪为15K ,MBA 起薪为18K ,每年20%涨幅。

如果不是以应届毕业生身份入职,而是跳槽进入 AC ,薪资需要提前谈好,一般是根据 level 算,analyst、consultant、manager、senior manager 都不一样。

除基本工资,埃森哲每年会有多一个月薪资的奖金,奖金发放需 boss 批示。

晋升方面,埃森哲的路径比较固定,除最后的两个 level : sm & MD manage director 升职看别的指标,其他基本是每个level 三年,newbaby 是 analyst 1-3年,consultant 又三年,基本上每个 level 三年。理论上,升职需要看工作经验和年限,不过 project manager 和老板的意见也非常关键。

// 四大咨询薪资盘点 //

理论上讲,摩立特和思略特都属 Tier 2 咨询行列中,为方便和四大本身咨询部门作比较,笔者将其放置到四大咨询薪资盘点板块。

四大的咨询部门主要由两块组成,财务咨询(Financial Advisory)和管理咨询(Management Consulting)。前者主要包括尽调、估值、清算之类与审计关系密切的业务,四大本就是审计出身,所以这块业务能力很强;后者的范围和 MBB 业务重叠性较高,从战略到运营都有涵盖。

Monitor(摩立特)

国内起薪:1.8W-2W / 月

Monitor 薪资在咨询公司中一直都比较具有吸引力,据说一度薪资堪比 MBB 。目前,摩立特本科生起薪为1.8W,研究生起薪为2W。据之前在德勤工作过的小伙伴介绍,Monitor 收购合并前,起薪为一年30W,现在下调到27W。

Strategy&(思略特)

国内起薪:20W / 年,本硕无差

四大的咨询分为自己的咨询部门和收购过来的咨询,薪资方面,四大本身的咨询部门按四大的工资算,而收购过来的咨询工资相对高一些,招聘渠道也不一样。

Parthenon-EY(帕特侬)

国内起薪:25W / 年

帕特侬和安永自身的咨询部门业务上是分开管理的,帕特侬薪资远高于安永自己的咨询部门。 EY 咨询部门薪资和 PwC、KPMG差不多,都是基本审计价。

IBM咨询 (GBS)

国内起薪:1W-1.3W

IBM 的 GBS 部门是原普华永道咨询部门和 IBM 自身的咨询部门合并而成。据业内人士介绍,IBM 起薪在国内处于中等水平,本硕差别不大,基本是1W-1.3W之间,每年14薪。

【 德勤咨询部门 】

国内起薪:9K-10K

德勤的管理咨询,无疑是四大当中最强的(2017 Vault 排名把 Deloitte Consulting 排到第4,仅次于 MBB ),曾有一位在美国读本科和工作的朋友说,在他们毕业生看来 DC 和 MBB 接近是一个级别的,甚至在有些领域超过 MBB 。

虽然现在摩立特已和德勤咨询部门合并,但无论是在招聘流程、招聘要求,还是在薪资水平上,摩立特与德勤咨询部门都是相互相互独立的。德勤咨询薪资虽远低于 Monitor ,但还是略高于审计部门(审计最新薪资是8250,咨询本科起薪9k,研究生10K) ,每年1-3个月奖金。

【 KPMG、PwC咨询部门 】

国内起薪:7K-9K / 月

除德勤外,四大其他几家咨询部门薪酬走的是审计的薪酬。普华和毕马威的咨询部门薪资都是按四大本身工资来算的,即应届毕业生7K-8K,研究生8K-9K。其中,KPMG 的 GSG 本科薪资为8.2K,研究生9.2K,都是一年15薪。

(*感谢此次接受职问访谈并为本文提供一手数据的各位咨询顾问们)

内容转载自职问,已获授权

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