【僧妞专栏】四大特辑 | 关于四大你想知道的内容都在这一篇!
上一篇
面试技巧 职场秘籍 职业测评
【僧妞专栏】四大特辑 | 关于四大你想知道的内容都在这一篇!
60362℃5人喜欢

Hello,小可爱们好呀,新的一周又开始了,你们最爱的僧妞又来给你们送干货啦!

话说找工作虽然重要,但你们也要注意身体啊。大冬天的,秋裤、棉袄咋暖和就咋穿吧,毕竟身体才是“革命”的本钱啊!

毕竟有了好身体才能高高兴兴的找心仪的工作啊,所以僧妞最爱的你们可不要感冒了呀。

僧妞身边有很多学金融的小伙伴,都非常想进四大会计事务所去实习或工作。他们经常会跑来询问僧妞关于在四大工作的一些问题,僧妞也会把自己知道的都告诉她们,希望能帮到她们。

其实对于学金融或是相关专业的小可爱来说,四大确实是一个不错的选择,毕竟业界传闻四大工资高福利好等等,这些条件都非常的吸引人。

那今天这篇文章,僧妞就来和大家一起谈谈关于四大那些不得不说的事情!

【初步认识四大】

金融及相关专业的小可爱想进四大实习或者工作,首先你就应该做好前期的准备工作,要足够的了解你想要去的公司,当然这也适用于你找任何工作。

四大是谁?

四大是指世界上著名的四个会计师事务所:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)

既然说要了解四大,就不得不提四大鼎鼎有名的咨询部门。众所周知,四大咨询部门的专业性强、效率高,而受到很多大客户的青睐

那同样是有咨询部门,那四大的咨询部门业务与MBB(麦肯锡、贝恩、波士顿)相比为什么更受欢迎呢?

都说现在咨询行业不好做,除了MBB可以坚挺之外,其他咨询公司处于既谈不到好价格,又拉不到大单子的状态。

但是,四大咨询部门的业务前景还是看好的。尤其是在Deloitte收购Monitor,PwC收购Booz之后,这两家的综合业务能力得到了很大的提升。

如果有一家处于成长阶段的企业需要从审计、税务、内控到融资、战略、运营等方面的一条龙服务,Deloitte和PwC都能以部门协同的方式以最低的成本提供。

而MBB在这方面就会受制于较高的人力成本而给不出有竞争力的价格,其他咨询公司像RB、LEK等也无法在综合性上与他们匹敌。

【僧妞说】

对于像Deloitte和PwC这样的四大来说,他们有一个最大的优势因素——综合一体化。

与其找一家咨询公司做完战略,再找另一家咨询公司做内控,又找个会计师事务所做财务,导致三者衔接bug不断,不如让一个团队把所有活都做了,这就是四大优势的具体表现。


【那到底四大为什么这样吸引人】

1、工资高福利好

有人说,四大的薪资和涨幅还是很有吸引力的,离开四大肯定是拿不到那么多钱的。

“ 四大的钱多吗 ”这个问题上,对此我的结论是:多。

除去跳投行、咨询这种超高薪行业,离开四大之后降薪会是一个极大概率事件。在一般的公司,哪怕是500强、央企,也不可能像在四大那样每年都晋升一级。

2、晋升制度健全

再说晋升,按照四大每年升一级的路径,基本三年可以升到小中层,可以自己带队带新人做项目,不出问题的话五年内升经理。

尽管近年来四大的晋升制度不时受到诟病,但对于初入职场的人来说,与其他企业相比,这种可预期的晋升本身还是具有吸引力的。

作为想通过自身努力改变出身的年轻人来说,四大是一个“坚持下去就能活的很好”的选择。

3、大公司制度成熟

从审计助理到高级经理,再到合伙人,四大有一套成熟的人力资源管理体系,包括招聘培训、绩效考核、薪酬分配、激励机制等。

在这样成熟的大平台工作,升职加薪什么的简直不要太容易!

4、公司大牛多,自己提升快

四大里边人才济济、大牛众多。所以留在四大奋斗,就一刻不能放松。优秀的人多,自己也会慢慢向他们靠齐。

学习大牛身上的优秀品质,逐渐的形成极强的信念和职业驱动力。然后不断地积累专业知识,具备顶尖的业务能力,让自己变成一个更优秀的人。

【四大喜欢什么样的人】

四大招什么人?其实和其他企业没有两样,主要看重两样,一则是人的基本素养,二来是未来工作所需的专业技能。至于“关系”这个词,有则更好,没有也没关系,个人奋斗还是非常看重的。

【四大招人重视哪些基本素养】

1、价值观

有的同学可能会觉得价值观这种东西比较虚,不会成为自己拿 Offer 的绊脚石。

但事实上,四大对于新人价值观的考察一直隐藏在招聘过程里面,比如群面环节中,几个人一个小组就某个话题展开讨论,面试官在旁边看戏。

太害羞不敢说话的、太服从领导的或者太张扬指手画脚不顾及他人感受的都会被叉掉,有礼有节懂得在适当时候杀出关键一刀的往往备受青睐。

如果在表达时更能注意到适当的保守(例如自己不确定的事情不把话说绝对),那就再好不过了。

这其实就和四大的外企文化有关系,毕竟四大招的不是满嘴跑火车的那种类型,而是低调、懂事、有一点点逼格的专业人士。

2、学习能力

学习能力很重要,但是很难在短期内看出来水平高低,因此也就只有从成绩单来看。

大学专门时间的学习都没有做好,还能怎么期望他以后会在工作中认真学习?这也是四大负责招聘人员的惯用思维。

而且,四大行业很有意思,虽然它并不是一个特别的知识密集型产业,但是四大很喜欢学习好的同学,GPA 高很有优势,如果是4分制的话,最少最少不能低于3.0 。

3、交流能力

如今我们所处的环境,过于强调个人独立学习而忽视了对周围人,尤其是陌生人的交流。

而加入四大后,会面对各种各样的客户,既有未经专业训练、思路语言都含混不清的会计、也有满嘴跑火车前言不搭后语的业务人员,还可能会有自视很高对他人要求严格的国企处长......

如何以平静的心态、不露声色的技巧获取到所需的信息、达成审计的目的是非常有挑战的一件事。很多进入四大的小朋友就是缺乏这种能力,还招致了客户不少的批评。

【僧妞说】

就算四大的录取率不高,但只要你好好的准备、积极的去争取。就算他们只招一个人,那这个人为什么不能是你呢?

【如何进入四大】

当初步的了解了四大的基本情况之后,好多小可爱就都跃跃欲试了,想要马上进入四大这个优秀的大平台实习或者工作了。

哈哈你们别急,僧妞这就告诉你们怎样才可以进四大!

【进入四大的途径一:校招】

根据数据显示,每年四大的网申淘汰率在60%左右,网测也会淘汰掉40%-50%的应聘者,群面淘汰率最高,75%-80% 的应届生会被刷下来,合伙人面则会根据现实情况进行筛查。平均下来,四大整体的申请录取比例低至5%!

这些数据真的不是僧妞在吓唬你们,而是现在四大的就业市场形势就是这样的,谁夸张谁是小狗!

但小可爱们也不要过分的担心,觉得自己肯定进不了四大了。照僧妞说不管是商科的同学还是非商科的同学,只要好好准备都是有机会拿到四大offer的!

想进四大的小可爱一定要对四大的业务进行全面的了解。包括每一家有什么业务线、每条业务线在做什么、每家的要求、每家重点服务什么客户、每条业务线未来的规划是怎样的等等。

可能有的同学会说,这些东西官网上都有,何必再费心费时间的去了解呢。但事实上,能够在紧张的笔面试前还静下心仔细了解这些相关内容的同学并不多。

而且,很多信息只有进入部门之后才有深刻了解,所以建议大家有机会可以多与四大在职人士交流。

【进入四大的途径二:跳槽】

大家都知道,会计审计和咨询行业人员流动性很大,四大会计师事务所更是如此。除了招收学校毕业生外,四大的社会招聘也是进入四大重要途径。

很多想跳槽四大的人,最初都是被四大的平台、稳定的晋升路径所吸引。

但是,作为职业生涯中一个非常重要的决定,跳槽四大前首先一定要想清楚自己选择的是什么,这个选择是否适合自己,这个选择自己有多大把握。

四大是一个很宽泛的概念,其中审计、税务、咨询每一个业务线岗位差异都很大,各个岗位的基本要求自然也不同。

但相同的是,四大作为提供专业服务的公司,招聘的需求特点很明显,那就是跳槽的职务轨迹一定不能变。也就是说,要保证你的跳槽方向在你的就业规划中。

而在跳槽过程中,相比较其他各种能力,工作经历与工作经验的体现会显得比各项能力都更重要,尤其面试时面试官会问及之前的项目经历,以及提出一些非常专业的问题。

四大对校招和社招要求的不同点】

与校招相比,四大对于通过社招跳槽的人工作经验要求更高,相对的对于学校背景要求明显会低(但咨询业务线由于竞争太激烈,对于社招进入人员学校背景的要求依然很高)。

社招中之所以工作经验更重要,是因为在真正跳槽进入岗位之后,工作时更看重员工的实践技能,也就是能不能真正地在工作中解决问题。

而校招的时候因为候选人都没有真正的工作经验,只能考察实习经验这些软性资质,以及院校、证书之类的硬性资质。当然,如果只是有很好的学校背景,却不能实际解决问题,也是白瞎了!

【僧妞说】

如果在春招中失败,但还是想去四大,可以经过1-2年等待期,积累工作经验,之后再尝试看能否进入四大。

当有了工作经验、项目经验后,招聘单位对于申请者院校背景要求不会像对应届生要求那么高。因此,有了工作经验之后,“曲线救国”进入四大的概率也会提高。


【进入四大之后怎样给自己增值呢】

不管你是校招还是经过一两年的工作之后跳槽才进入四大的,首先僧妞都要恭喜你们,你们终于得到了心目中的高薪、福利好、心仪的offer。

但是你以为进入四大了就可以安安稳稳了?那你就彻底错了。进入四大实习或工作只是一个开始,接下来的时间你们要学会怎样给自己增值,给公司带来更多的盈利。

就如你们所了解的那样,四大是一个人才济济、大牛很多的地方,如果你不好好的努力充实自己,那你就会分分钟被别人替代!

那到底应该怎样给自己增值呢?

如果你要问僧妞这个问题,那僧妞肯定会告诉你,最直接的办法就是多考证、多考证啊!


【哪些证书值得四大人考】

【CPA】

首先僧妞觉得CPA是你们应该去考的。虽然入职四大时并不会要求考取 CPA ,无论是简历还是面试,CPA 都不会决定生死。但如果想要在 firm 里有所作为或者长久干下去,CPA 就变得非常重要。

没有 CPA 证书意味着没有签字权,不签字,奖金提成就会不一样;并且升到中层以上的通道基本就关闭了。「剩者为王」的战役里,少了 CPA 这款利器,成为合伙人基本就成泡影。

不过,按照报名要求,在校生是不能考取 CPA 的,所以虽然含金量很高,但大家也不需要着急

【ACCA】

ACCA 是「英国特许公认会计师公会」的简称,是世界上领先的专业会计师团体,也是国际学员最多、学员规模发展最快的专业会计师组织。

假如你还没有毕业就想考点什么有含金量的证书的话,ACCA 是你唯一一个能报上名的。因为 ACCA 大二即可报名,不限专业。

ACCA 也分两个阶段,F 阶段9门必考,当然很多情况下可以免考;P 阶段共有7门,通过 F 阶段全部,并在 P 阶段中选考5门即算是通过了 ACCA 的全部考试。

【FRM】

FRM 全球金融风险管理领域顶级的权威国际资格认证,由美国 「全球风险管理协会」设立。是新兴的一个风险管理领域的考试,CFA 的细分版。

从考试的规模和科学严谨度上面看,和 CFA 还有一定差距。但随着风险管理不断发展,更多人意识到风险管理在金融行业各领域的作用FRM 已经成为金融行业未来的趋势所在,企业也会越来越重视 FRM 的。

目前 FRM 一年可考两次,一次在5月,一次在11月。

除了上面僧妞说的证书可以为各位小可爱们镀金之外,还有譬如CIMA、司法考试这些,小可爱们也可以去考一下。

虽然僧妞不能保证有了这些证书,小可爱们一定能进入四大、不一定能在四大中升职加薪。但证多不压身,这些证书对你们的求职或者工作一定是有帮助的。

【僧妞说】

考证虽然辛苦,但一想到拿到心仪offer、升职加薪,哈哈是不是顿时就觉得不是那样辛苦了呢!

【参考文章】

>>>>四大交易部门:出路比审计好,要求比咨询低,跳槽投行的最佳选择

>>>>那些经常吵着要辞职的四大人,为什么一直没走?

>>>>MBB的咨询顾问是如何使用结构化思维的?

>>>>三张图,让你弄懂整个咨询行业价值链

>>>>四大疯狂招聘季:如何从国内会计事务所跳槽到四大?

>>>>整体录取率低至5%| 非商科学生如何拿到四大 Offer ?

>>>>除了CPA,还有哪些证书为四大人镀金涨薪?

>>>>职位少处理慢,春招时申请四大真的很难吗?

>>>>四大合伙人:群面过后,大多数人只是走个流程而言

>>>>四大咨询与MBB这类战略咨询公司有什么区别?该如何选择?

好啦!这就是本周僧妞想要给你们分享的关于四大的干货,希望能帮到想要进入四大的小可爱们,助你们拿到offer。

好了,本周的【僧妞专栏】就是这样啦,咱们下周再见咯,爱你们哦么么哒~

哈哈还有记住穿秋裤哦,mua~~~

5
相关文章
此用户不存在 密码不正确 记住我 找回密码
回到顶部
小程序