最容易被HR筛掉的四类求职简历
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简历妙招
最容易被HR筛掉的四类求职简历
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一些求职者在写简历以及投简历中,常常犯下一些错误,使得简历很容易被HR(招聘单位的人力资源部)筛掉。以下是关于求职简历的一些常见的错误。

偏离主题

为了应聘一家大型服装公司市场部职员的岗位,王芳洋洋洒洒地写了七八千字的个人简历。这个简历从她上小学三年级成为学校的校级三好学生写起,一直罗列到大学里各个年级拿到的奖学金等级以及做家教这样的社会实践。这份简历就像自己写的个人传记,一字没有提对市场部工作的认识、喜爱以及自己对这个岗位的职业规划。

这样的简历是以个人为中心,根本没有考虑到用人单位的岗位需求,因此,洋洋洒洒七八千字根本没有用人单位想要了解的信息,因此,这样的简历很快就会被HR筛选掉。

小贴士:写求职简历的时候,对于个人经历介绍、要简单,几笔带过即可,对于想要应聘的职位,一定要站在招人单位的角度去写,写出自己对这个岗位的认识、喜爱,擅长相关的工作以及如果自己有幸应聘成功后的职业规划,也就是说自己如果在这个岗位上会怎样工作。

“万能简历

在网上投求职投简历的时候,为了扩大命中率,黄杰大量地向外投求职简历,不但在智联这样的大型招聘网站上投简历,还在一些小网站或者一些企业的招聘信箱里投求职简历,但是,效果很不好,回应者寥寥,并且给黄杰回应的还都是一些小公司,这样的小型公司,黄杰没有兴趣。

黄杰虽然投出去大量的简历,其实,他的简历投得非常盲目。黄杰是家工科院校毕业的学生,他想发挥自己的专业特长,想在一家机械制造业公司里找份研发的工作。他的简历也是按照机械制造研发人员岗位定制的,但是,为了扩大收获率,他居然拿着这份定制的简历在网上四处投。不管人家是招聘销售人员还是行政人员,或者是策划人员等等,他统统给人家发过去,这些公司的HR看了黄杰的简历后肯定非常生气,因为一看就知道是乱投的。

其实,黄杰还真不是乱投,因为如今职场上很多人的工作其实和所学的专业是没有任何联系的,未必能在职场上致用,黄杰也做好了改行的准备。

小贴士:如今就业竞争比较激烈,求职人员在网上大量投简历也属于正常,但是,不要把一款简历当成万能简历,应该有针对地制作几款不同岗位的求职简历,然后有针对性地投出去,效果会比较好。

“豪华误区

肖莉想让自己的简历做得让人眼睛一亮,于是,她把求职简历制作得非常精美,自己从小学到大学,都有着较为详细的记录,并且在简历中还放进了漂亮的插图。简历是电脑彩色打印的。肖莉还给自己的求职简历精心设计了封面,封面是肖莉的一张艺术照。肖莉的求职简历猛一看,简直就是本厚厚的时尚杂志。肖莉这样的简历居然还不算很突出的,因为她的一些同学不但有厚厚的求职简历,并且还有着光盘以及个人写真集来显示自己的精力充沛活泼阳光

小贴士:有个比较权威的统计数字,HR看一份简历的平均时间是一点四分钟,在众多的简历中,如果想让HR在一点四分钟内看完你的简历,那么就应该把简历制作得非常精炼,所有的内容应该集中在一页或者两页A4打印纸内。

附件发送

在网上发送求职简历的时候,陆涵经常使用附件。她的理由是:简历的正文、一些获奖证明、扫描的毕业证等等,都需要分别发送出去,如果是同一封邮件,当然只能使用附件了。 

但是,事实情况是:HR打开附件,第一,有中电脑病毒的担心,第二、打开附件,比较耗费时间,第三,如果网速慢,附件甚至是打不开。HR面对很多的求职简历,为了避免电脑中毒,同时也为了节省时间,他(她)一般会将附件的简历放在最后看,但是,如果看了前面的简历,找到了合适的人选后,排在后面的附件简历基本上就不会看了。

小贴士:求职简历千万不要用附件方式发送,这样会造成很多不便会失去很多机会。如果想让HR看到你的一些重要的证书以及获奖证明,完全可以把这些放在简历正文中,不需要利用附件单独存放。


本文作者:红颜添乱,文章来源:宁让职场更给力

宁国涛:公司副总,用十几个笔名在报刊,杂志发表几千篇文章。 出版8部职场指导书。 微信公号:宁让职场更给力

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