大学生们,给你讲2017秋招、春招、实习生招聘区别,别被坑惨
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职场秘籍
大学生们,给你讲2017秋招、春招、实习生招聘区别,别被坑惨
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1、时间安排

实习:公司招聘实习生从6月份开始就陆续有招,这时候进入的门槛很低,没有项目经验的同学一定要去实习

秋招:从9月份到11月份。基本上所有的公司都会招人,门槛比较低,这时候就会签三方了。

春招:从3月份到4月份,基本上都是补招。

2、实习招聘、秋招、春招是什么

实习招聘:

我周围的同学基本上都是在这个阶段找到实习单位,进入实习单位后,不太差的话毕业之后都能够转正。没有项目经验的同学千万要把握这个机会,因为这个时候,招你的公司是本着招你过去培养,有一定底子了,才让你干活了。如果你有一定的项目经验,对自己也很有自信,那么可以等到秋招的时候,再去找工作。

但是当秋招的时候,人家问起你的实习经验,答不上的话,很尴尬。我就是对自己太自信,实习虽然有拿到offer,但无视之,另一个好处就是你可以得到很多关于后面招聘的信息,因为周围人都在谋一个更好的去处

招实习生的时候,一般公司都会到学校里面开专门的宣讲会,可以多多留意一下就业中心网站上给出的通知。这个时候的实习笔试、面试也是为了后来的秋招做准备。

秋招:

千万不能错过这个招聘季,秋招是公司大量招收没有经验的在校学生(应届毕业生)的时候,如果你错过了秋招,那么将要面临严酷的春招,看着同学一个个搞定工作,自己心都慌了。秋招对于目标期望值比较高的童鞋而言,也是快速攒面试经验的阶段。经过多次面试,个人的应对能力、面试技巧大幅提升。

比如与企业的理念是否真的契合,很多时候被拒,不是个人胜任不了那份工作,而是企业担心你的留存率。另外,求职过程中不用担心自己没有多少项目经验,从而怀疑能否胜任工作,你有这种担心,招你的公司更有这方面的顾虑,他们一般都会有相应的培养计划,也会为你指派一个导师。

春招:

如果你不幸到了春招,工作的岗位与进入的难度要比秋招困难的多。以我自己的经历,在秋招的时候,招聘网上给我推荐了5227个岗位,到春招的时候一个都没有。春招,你必须面临比秋招严酷得多的竞争(秋招没有上的人、考研不大成功的人)。

另外,一般春招是补招,网上投递的简历基本上不会有回应,招聘会现场你永远可以看见200多人竞争少数的几个岗位(很有可能是200选1),被刷掉的概率极高。如果有面试的机会,请千万把握住,你可能得到更好的offer,也可能得不到,请给自己留一条后路。

3、笔试、面试准备

好的简历是必须的,不然的话第一轮就把你排除掉了。英语口语是必须的。人家不看证书看你现场发挥的了,特别是大的外企,你四年来积蓄的东西就靠这几分钟的发挥。

有空找几个人练习一下,找人练习你才明白自己薄弱的地方。会做行测是必须的,至少你要会图形题……以上必须大三去做,大四都来不及了。实习经历必须多啊,这个很重要,大公司实习对你的简历帮助很多。

结语:

为大学生一定要学好英语尤其是过英语四六级,这样才有机会去外企。如果你和孩子都想说一口洋腔洋调的英语,我强烈建议你关注一个有英语角的微信公众号“竖起耳朵听”里面有老外,大部分都是发音不错的学生,英语角里会伦敦腔、美音、印度腔的小伙伴都有,我们搭伴练口语。

作者:一日杂谈

來源:简书

著作权归作者所有。

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