面试技巧|面霸的自我修养
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面试技巧|面霸的自我修养
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疫情期间一直与爸妈“相看生厌”,你一定想与更多人会面吧

但这更多人里,唯独缺了 面!试!官!


闻面试丧胆星人的你,是否也羡慕那些逢面必过的面霸?
今天我们就来聊聊面霸的自我修养
你,也可以是下一个面霸

一、面霸的准备

“将军不打无准备之仗,面霸不面无准备之试。”
面试前的三部曲一部也不能少!
step1:仪容准备
面试,顾名思义,先“面”才有“试”
面试不看颜值这种fake news可千万别信!

当然,不是要求你倾国倾城,但干净大方是基本要求

针对不同目标公司,着装风格也要对应改变,比如面试德勤、普华永道等事务所,你可千万别穿的太休闲,即使是线上远程面试,也请穿上你的白衬衫或是小西服。

step2:岗位了解
知己知彼,百战不殆!
你面试的公司,它的产品定位、它的目标用户、它的品牌理念...
在面试过程中提出这些直接好感值up up~
你竞选的岗位,它的主要职能、它的所需技能、它的发展潜能...
围绕目标岗位的以上方面回答问题,拒绝张冠李戴式面试。

step3:面试预演
面试中的问题一般分为两类:
①根据所投递岗位来考察你专业能力的
②从你的简历中发散而来的

面试官通常会根据你简历上的某项经历、某种技能来向你发起提问,因此面试之前,可以针对自己的简历来一次问题预演。

设想面试官可能会对哪个部分感兴趣,可能会问些什么,提前准备好满分回答。
在真正面试时遇到相关问题,便可更加从容地应对。

二、面霸的包装

“面试,你需要学会扬长避短。”
谁说背景没优势,就不能是面霸?
成绩不好的面霸
一个年级就那么多人,有成绩稳居前5%的同学,就有成绩平平和成绩垫底的同学。
但找工作都得找,那么就需要包装啦~

“相关性高”、“相对高分的”课程写入简历,绩点低就别写出来

成绩不够经历来凑,多突出你的学生工作,实习、社团、比赛经历,因为关注了更多的实践积累而成绩一般,这种情况HR一般会选择原谅。

毕业学校不好的面霸
学校背景不好,就展示你参加的各项学术活动、培训计划、实践经历。
用经验丰富弥补学历不足。

工作经验不足的面霸
没有足够的工作经验,就突出学习能力、创业项目、竞赛经历等。

以大量真实、详细的例子凸显学习能力;

创业项目可以是你在学校参加的创新创业大赛,甚至代购都可以算作一个自主创业项目,要体现出你的团队协作力、工作执行力等;

竞赛经历最好是大型比赛,且取得了名次的最好,如果不是团队leader就绝不可以慌称,体现出你在团队之中的价值与贡献即可

三、面霸的能力

“有能力者方有底气。”
面霸通常都是自信的,而自信,需要从你过硬的实力而来。
“熟练使用office软件”,“精通Ps等工具”,“掌握Java等多种开发语言”,“会使用Python”...

是不是很熟悉这些话语,没错,基本绝大多数简历中都有类似的表述。
但!是!你真的如此吗?
面试时可能只是问你一个excel的vlookup函数你就懵了!

所以,技能掌握程度千万别说大话,即使面试侥幸通过,实习期间也会暴露无遗。
最好的解决办法,就是快速提高自己的技能点!
当你实力在线时,面试自然而然就不会露怯,更不会回答磕巴。

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