2021暑期实习攻略
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2021暑期实习攻略
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还有一个多月暑假就会开启,你有开始找暑期实习吗?你有找到暑期实习工作吗?不要急,僧僧建议你先把这份2021暑期实习攻略收下再找实习也不急。另外透露一下,实习僧2021暑期嘉年华已经上线,100+名企;10000+暑期实习岗位,覆盖全年级,你想要的的,这次统统满足。

2021暑期实习攻略

一、确定目标

大部分同学找实习都是为了工作,而HR会很关注你的实习经历是否与岗位有关联,这种情况下最好先进行求职规划,确定好秋招的目标岗位,再选择实习岗位,具体怎么做?
1、认识自己
自己想做什么很难知道,而自己不喜欢什么就比较明显,首先排除自己不喜欢的职位。还可以借助一些专业的职业测评工具,来了解自己的个性和天赋,分析自己适合或者擅长的职业。
2、参照他人
我们所面临的问题,上几届的师兄师姐们一定也面临过,所以不妨去找他们获得建议,这可以让我们少走很多弯路。

二、寻找实习信息

暑期实习的信息渠道很多,这几个是比较常用的:
第一:招聘企业的官网:
目前有大量实习生招聘需求的企业一般都会在公司官网下面设立独立的招聘页面。如果我们有心仪的公司,可以先去看看官网信息。
第二:靠谱的实习招聘网站:
招聘网站是一个首选,这是因为招聘网站中囊括的企业更多,相应的职位也更多,比较适合没有针对企业的同学。比如实习僧,100+实习招聘方向,150W+实习岗位。
第三:校内就业网、校内的官方号,可以找到靠谱的暑期实习信息。
第四:实习内推,更高效地找实习。

三、如何写实习简历?

要找到好的实习机会,你还需要做好简历,准备好面试。
那么,该如何做出一个好的简历呢,这里有几点建议:

1、简历内容与招聘要求匹配

HR在看实习简历的时候关注是有限的,主要看你有没有经历/成果能证明你有这个岗位所需要的的能力,所以在写经历前要认真分析招聘要求。
找到了对方的需求,接下来就是证明自身是符合对方的需要,自身是具备这方面能力的,这里就需要用到事实和案例去证明自己和岗位的匹配度,因为事实和案例也是最好的证明。
比如,对方公司要应聘者有较好的文字功底,我们就可以将之前写过的文章发到对方的邮箱,给对方看,或者直接在简历内容中体现,如,曾撰写一篇文章,获得1000+阅读,50+的互动,用数据来体现出文字能力较好。

2、简历保持一页纸

一页纸简历好处就是可以让HR高效筛选简历,并且很多大牛都在用一页纸简历。

3、简历内容详略得当

最开始写实习简历大家很容易出现的一个错误是:出现大篇的自我总结、奖项、活动、研究论文、课程、技能描述,但实习、项目经历只写一点点。
作为学生,我们都认为那些奖项、论文都很有含金量,很值得自豪。但HR最在乎的其实是你以前做过的和工作技能相关的内容,其他学业上的成绩基本上看个GPA就能了解了。
所以,简历的教育经历篇幅不推荐超过1/3,项目/实习最好能占到整个简历的一半以上。

4、细化项目经验

有的同学可能没有实习经验,但肯定有项目经验,比如课程作业也算一个项目,建议使用star法则,这样的表述能有效表达出项目的细节,体现出个人能力,在很多大牛的简历里,都有用到star法则。
上面这些内容之所以看起来清楚有条理,是因为用了star法则,这样的表述能有效表达出项目的细节,体现出个人能力,在很多大牛的简历里,都有用到star法则。

四、面试

在面试表达方面:我们可以使用金字塔原则,结构化的表达的方式对面试官提问进行阐述,这样不仅逻辑更加严谨,表达也不容易混乱。
比如我们在回答面试官某个问题的时候,就可以将问题拆分成A/B/C,然后按照A/B/C三个方面来进行阐述。
上述就是僧僧的2021暑期实习攻略,希望可以帮助大家找到心仪的暑期实习机会。实习僧,专注实习、校招的垂直招聘平台,超过1700万海内外大学生使用,超三十万家企业入驻,已成功达成数百万次候选人入职。更多实习/校招职位欢迎搜索“实习僧”查看。
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