为什么面试时HR会问我,是否还应聘过其他公司?
上一篇
简历妙招 面试技巧 职场秘籍 职业测评
为什么面试时HR会问我,是否还应聘过其他公司?
10959℃1人喜欢

情景再现:

小张最近在寻找新的工作机会,今天刚参加完一个面试,面试时HR问了她一个问题,让她觉得有些难以理解。

面试时,HR问到小张,“你最近还有参加过其他公司的面试吗?”

小张当时就懵了,支支吾吾,不知道怎么回应......

一方面,小张觉得自己说又在看面试机会不好,因为会怕HR觉得自己求职意向不专一;

另一方面,如果说没有其他面试机会,那不是显得自己能力有问题,找工作这么久就一个面试?

小张也不知道怎么办呢?大家有遇到过这样类似的情况吗?

案例分析:

求职面试中,HR询问自己是否有在看其他工作机会,针对这个问题,求职者应该怎么回答呢?

别急,我们首先要弄清楚,HR为什么要这么问,这样才能更好地回答这个问题。

为什么HR要问这个问题:

1,求职意向的确认

如果求职者说出了自己在很多公司,投递过很多岗位,参加了很多面试,从侧面来说,很明显这样的求职者是职业规划做得不够好,没有明确的就业方向和求职目标。

HR为以此来质疑求职者的工作稳定性,这样的求职者目标是尽快找到一份工作糊口,不管做什么,是份工作就行。

抱有类似求职目的的面试者,HR通常都会给筛掉,不会让他进入下一轮面试。

2,侧面考察你的能力

如果求职者告诉HR,自己有在行业内较好的公司参加过面试,或正在等候面试结果。

那么从侧面来说,求职者的能力应该还挺不错的,毕竟已经有同行把关,同时也反过来证明了HR自己看人的眼光没有错。

3,是否诚实守信?

HR问到这个问题的时候,大多数人不知道HR为什么要这么问,直觉以为这是HR在给他们做测试。

所以很多人觉得保险起见,就选择不说真话,面试了却说没面试,没面试反而说自己面试了好几家.

当HR再多问几个细节的时候,自己却又回答不上来了......

所以从上面所揭示出3个考察点出发,当HR问到你这个问题的时候,你应该这么回答。

实战演练:

示例一

HR:“最近还有在看其他的机会吗?有参加过其他公司的面试吗?”

求职者:“有,有参加过一些面试。”

HR:“分别是哪些公司的呢,具体什么岗位?”

求职者:“XX公司的XX岗位,正在等候面试结果。”

分析:

1,实话实说,有参加就说自己确实参加过;

2,选取名声较大较好的公司来说,且职位要和现在求职岗位相似相近,表示自己求职意向明确专一;

3,HR询问起面试结果,就说还在等候结果就行,其他无需多言。

示例二

HR:“最近还有在看其他机会吗?有参加过其他公司的面试吗?”

求职者:“没有,在投递你们公司简历之后,就着手准备面试,包括各类作品和资料,还没有看其他的工作机会。”

分析:用自己对于现在求职职位的用心和认真,来凸显自己的优势特质,转换话题,不提起没有其他面试机会的尴尬。

如果求职者是去到了竞争对手公司应聘呢?

这个时候还要实话告诉HR吗?其实这时也可以和HR说出实话,因为这个话题一定很能引起HR的兴趣,HR绝对会顺着这个话题,多和你聊上几句。

比如,竞争公司的面试流程,求职者考虑的情况,求职者选择工作看重的因素等等问题。

抓住机会,好好和HR谈谈,展现自己的优势,借机说出自己的想法,这样也便于HR更好地考察你对于这份工作的匹配度。

作者:伯马遇—专注互联网中高端人才招聘服务          来源:简书

著作权归作者所有。

1
相关文章
此用户不存在 密码不正确 记住我 找回密码
回到顶部
小程序