实习僧“2019中国新生力量最爱雇主”雇主评选大赛正式启动
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实习僧“2019中国新生力量最爱雇主”雇主评选大赛正式启动
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U.S.News曾对311所美国大学进行调查,调查结果显示,有实习经验的毕业生平均比例为42%左右,其中有部分大学有实习经验的毕业生比例高达100%,而国内这一数据刚超过30%。但近年来,国内学生实习比例正值高速增长期,青年人才越来越重视实习对于未来工作的影响。

根据实习僧平台抽样调查,近60%的学生将实习转正作为选择实习岗位的重要考虑因素,40%的实习生会将自己实习所在地作为未来工作的重点选择对象,而最终实习与工作的重合度较高。实习是直接影响学生选择工作的一大要素。

在这一趋势下,众多知名企业招聘战略开始前置化,缩小校园招聘及社会招聘规模,加大实习生招聘力度,并通过试用、培训及文化输出等进行实习转正,完成人才留存。据了解,京东、腾讯、今日头条、小米等知名企业2018年的实习转正留存率高达60%,实习已成为精准人才留存的一大方式。

作为中国最大垂直实习领域的实习生招聘平台,实习僧聚焦当下就业市场生态环境,率先为新生力量与“最爱雇主”们提供交流平台,致力于推动新生代雇员保持自我与企业拥抱新生力量需求的实现。

10月22日,由实习僧联合北京大学汇丰商学院举办的“2019中国新生力量最爱雇主”年度雇主评选大赛正式启动。

实习僧“2019中国新生力量最爱雇主”大赛依托“最爱雇主系列活动”,以“当年轻遇见年轻之新生力量”为主题,设置中国实习最爱雇主与全球年轻人最爱雇主两大奖项,旨在为雇主与新生力量搭建桥梁,推动人才招引机制的完善以及“国内首个实习雇主品牌专项平台”的建立。

据大赛相关负责人透露,除常态展现与专题承接外,本次大赛还推出了“最爱雇主·实习故事”系列活动,计划围绕企业战略和发展等从全球大学生中征集实习生与企业的故事进行企业雇主的深度感知体验分享,多视角展现企业新生力量。除此之外,本次比赛中还将展开针对企业和大学生的新型社交招聘方式,让企业和人才更全面的了解和展示彼此。

据悉,“2019最爱雇主”报名环节将持续三周,于11月8日截止,届时筛选统计结果排名最高的120家企业将入围决赛。本次大赛联合北京大学汇丰商学院专家进行调查研究,采用权威认证、学生提名和实习生调研并行的评选形式,并围绕工作环境、组织文化、培养体系、薪酬福利、创新氛围、企业形象等纬度评价雇主表现,最终选拔出最令年轻人信服的最爱雇主榜单。

决赛阶段将结合第一阶段评选结果,通过专家评审和90后年轻群体投票这一综合评选流程,最终于12月9日发布2019年中国新生力量最爱雇主top5榜单。

目前,2019最爱雇主大众提名正在火热进行中,赶紧扫码下方二维码或者点击链接来推荐你心目中的最爱雇主吧!

2019最爱雇主大众提名https://www.shixiseng.com/love/survey

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