海投能成为救命稻草吗?
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简历妙招
海投能成为救命稻草吗?
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海投能成为救命稻草吗?

校招是很考验心态的。刚开始大家还能沉得住气,能按照自己最初的求职意向筛选工作,有针对性地投简历,但是随着被据次数越来越多,很多同学越来越没自信,怀疑自己的能力和求职意向,开始降低求职目标,增加求职意向岗位,开始海投,把海投作为救命稻草,不希望错过任何机会。海投真的能增加你的机会吗?海投是浪费时间吗?关于这些,招大耳咨询了几位资深HR还有一些拿offer到手软的学长学姐。

专业的HR看简历某央企招聘负责人:完全不建议海投

一眼就能看出来是不是海投的。遇到海投的简历,我们都直接pass。而且现在大一点的公司全都在官网上进行网申,完成一份网申至少半小时。海投是浪费时间和精力。

某四大会计师事务所招聘负责人

非常不建议海投。找工作一定要有针对性。海投简历意味着你自己都没有做好筛选,目的不明确,没有针对性。不在简历中体现出岗位相对应的能力,招聘者也肯定会匆匆略过你的简历,所以你的简历就石沉大海了要知道投简历只是你找工作的第一步。之后你还面临笔试、一轮一轮的面试。有的求职者海投太多,都不记得自己投过哪些公司了,电话沟通的时候问“你们是什么公司?你们公司是做什么的?你们公司在哪里?”浪费了机会。

offer 拿到手软的学姐现就职与阿里巴巴:

根据我校招的经验,但凡是找到满意工作的应届生,没有一个海投。我当时的求职意向很明确:我要去互联网公司做产品经理。我研究了所有意向公司的求职信息和攻略,很有争对性地进行准备,最后顺利拿到了阿里巴巴的秋招offer。我身边也有因为总是收不到投递反馈转而海投的同学。我特地了解了一下,他们都对最终的结果不满意。

对于校招的同学,我有三点建议:

1、主动跟踪简历投递结果,当投出的简历得不到回复时,主动给目标企业的HR部门打电话或Email询问该职位招聘的最新进展,争取与HR作进一步沟通,主动的出击很有可能能为你赢得宝贵的面试机会。既可以确认你的简历是否收到,又在无形当中增加了用人部门对你的印象。

2、用EXCEL记下你投过的所有公司和岗位、投递时间、投递网站、投递进度、对方的性质、规模、业务、需求职位等。这方便你总结反思、准备接下来的笔试面试,接到面试电话的时候也不会一脸懵,不知道是哪个公司。 

3、明智选择求职简历模版,不要再局限于时间性简历模板,如果你以技术见长,应聘的也是技术类岗位,可采用技术型简历模式,突出各项优势,综合各项工作经历、活动及教育背景相关要素。如果是设计类的岗位,也可以使用有设计感的模版来吸引HR的注意。招聘单位对求职者的第一印象就来自于简历,网投简历虽然有便捷的优势,但是可以想象公司的人力资源部门每天会看到无数求职简历,你的简历想要脱颖而出的概率变得微乎其微。有针对性地包装自己,走心才能赢啊!


作者:轰隆隆的offer收割机
链接:https://zhuanlan.zhihu.com/p/28340028
来源:知乎
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