2021春季招聘还有好企业吗?
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2021春季招聘还有好企业吗?
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2021春季招聘还有好单位吗?这是不少同学担心的问题,因为在不少人传统认知中,春招一般是岗位补招(一是考公考研上岸,秋招有毁约的同学,二是考公考研失败重新找工作的同学,三是公司战略原因)。所以觉得春招岗位少,竞争力大,而选择放弃春招直接准备社招。事实上,这种看法是不正确的。随着国内的发展,企业对人才的竞争越来越激励,春招已经成为不亚于秋招的时间节点,特别是互联网行业
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大厂纷纷开启春招,大家担心的春季招聘还有没有好单位的问题自然就迎刃而解了。不过,春招相对于秋招,时间紧迫、竞争力大的特点仍然存在。因此僧僧建议大家做好以下准备,以便拿到心仪offer。


怎样提高春招的通过率

反思秋招

反思秋招不是要全盘否定你自己,而是通过秋招的经历,总结校招过程存在的问题,再进行反思总结。

制定实施提升计划

写下需求

在经历了反思之后,你应该大致知道自己的求职准备的需求是什么了,剩下的我们就针对重点提升的部分进行修改。比如:

简历的定制

简历一定要定制化,这一点也很重要,很重要,很重要!
不同公司不同岗位,需求也不一样,所以你的简历要想脱颖而出,你的简历一定要给HR一个感觉:这个人就是为我量身定制的。虽说你现在无法确定岗位需求,但是你目标方向大体上应该是一致的,根据你的方向尽可能的挖掘你与目标岗位、目标公司之间的联系。至于后面的,当春招岗位正式出来的时候可以适当补充。
不要再海投简历,通过秋招,或许你已经知道自己可能适合什么职业。
因此你在接下来的春招就应该决定1-2个行业,然后深入研究这1-2个行业的行业状况、公司、用人特点等等,你了解得越多,你面试的时候会回答得更流利、更自信。

加强笔试的练习

笔试本身就是一种能力的测试,加上它的高淘汰率,因此想要通过短期内的突击提高笔试的应试能力的想法都是不十分现实的。无论是英文的书面表达能力,逻辑思维的能力和分析问题的能力还是对于知识域的了解和掌握,都是一种长期的实践和积累,并不是可以一蹴而就的。
所以可以利用寒假这段时间进行准备。

提升无领导小组面试能力

面试作为同学们校招最大的难点之一,拿不到Offer另一个原因肯定是面试没有找对方法。面试是一门学问,既然是学问就代表能够通过学习,练习去获得。所以请多看书,多模拟,甚至参加模拟面试。

列出你的资源清单

在求职准备的过程中,有很多信息你是无法掌握的,很多能力也是不具备的,那么这个时候你就需要将可以调动的资源充分利用好,找到你的助攻,例如:
  • 招聘信息发布平台,
  • 目标公司的招聘公众号;
  • 有经验的学姐学长;
  • 实习公司的领导、HR等;

制定行动计划

最后,春招一般一过完年(注意,是对公司来说过完年是大年初八,而不是你开学的时间)就会开始,那么倒推到现在还有一个月的时间,我建议你可以开始以周为单位进行计划,每个星期定出一个核心的目标并解决它。而不是等到春招开始后才开始思考自己怎么做,到那个时候就太迟了!更多大厂春招投递链接等信息,欢迎大家移步实习僧APP的春招情报站查看。
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