秋招来临,如何搭上运营快车
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秋招来临,如何搭上运营快车
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最近已经到了秋招提前批开启的时候,不少公司都已放出校招岗位,其中不乏运营岗。
说起运营岗好像是一个门槛较低,人人都能做的职业。
但是正因为如此,在秋招中,运营岗位也是竞争最为激烈的岗位。
大家迫切想入门运营,但却不知道如何下手。

正是由于这样的焦虑,很多运营小白不免会有以下症状出现:
1.刚准备踏入运营,但却被庞大的系统弄昏了头,不知道从何处开始学起;
2.在网上自己找干货素材学习,但知识零碎不系统,越学越迷茫。

基于以上这些问题,小编可以给你两个超实用的建议:

第一,从招聘岗位需求入手,了解运营基础岗位需要掌握哪些技能和能力,然后对症下药。现在就让师兄给你举例一个运营岗位的招聘需求:

从这个招聘JD里,我们可以总结出入门级运营新人,都需要掌握以下这些能力:
  • 执行能力+学习能力+沟通能力
  • 内容&文案的撰写能力
  • 做活动的能力
  • 社群管理的能力
相信你已经大致了解了运营的基本能力需求,那我们该怎么做才能系统掌握这些知识技能呢?

这也是小编要告诉你的第二个建议:刻意学习运营知识!
我们小白在开始学习运营知识时,往往会花费很多时间精力在看干货内容、读高深的方法论上,却忽略了当下最最需要的实践和基础能力学习上。
想象一下,如果你是老板,需要招聘一个运营专员,你希望ta天天跟你谈“行业风向”、“未来发展”、“运营工作方法论”吗?
当然不!作为运营新人,入职之初,老板们希望ta能够做好的,一定是最为基础、最为常见的工作,但一定需要有人能够扎扎实实完成好的工作。
因此,我们在学习之后,要进行大量的针对性练习,把方法论落地执行。并且最好找一个行内比你更靠谱的前辈或老师来帮你进行持续性的指导和反馈。
只有这样你才能真正掌握作为一个运营人需要的基本能力,且可以将其落地,应用在具体的工作中去。

那怎样才能在秋招之前能够真的提升自己的运营技能,增加自己的实战经验呢?
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