阿里资深运营现身说法:我凭什么拿到高薪offer -实习僧
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阿里资深运营现身说法:我凭什么拿到高薪offer -实习僧
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这两年,互联网运营可谓大火,十个想去互联网公司的小白,七个都想做运营。

可是真的了解互联网运营是做什么的人却很少,运营看似是一个无门槛的职业,可一问才发现,大家同是运营,有的人早就实现财务自由,一线城市买房买车,而有的人拿着微薄的工作当着月光族。

看到这里你是不是也一个大大的问号,为什么别人就能拿高薪呢?
众所周知,老板给出的薪资主要看的就是你的不可替代性专业性,那怎么才能斩获高薪工作,具备哪些能力才能算得上一个好的互联网运营呢?

小编在和字节、阿里等资深运营聊过,并结合已经帮助的5000+小白斩获大厂运营offer,总结了斩获高薪运营offer的技能,不外乎以下4个:

一、数据分析能力

数据分析不仅仅是指把数据分类整理得出结论,高阶数据分析能力包括两个关键点:目标拆解和依托数据优化产品。
首先,目标的拆解。接到一个目标时,你需要把目标拆分为小目标,并分析出哪些因素是决定的关键,接下来去提升每一个关键因素,达到最终的目标。
其次,是依托数据来进行产品的优化。把用户的行为漏斗分析出来之后,看哪一个环节的转化率比较差,比较差的原因是什么,找到优化的办法,来提升最终的指标。


二、对新鲜事物的敏感度

有对于行业的敏感度。有没有对行业内新出的产品、方式有足够的体验和好奇心。也有对同类竞品的敏感。

比如想做短视频,那是不是把市面上所有的短视频平台都已经体验了一遍?他们好在哪?不好在哪?最近做了什么样的迭代和改版?

三、沟通能力

运营其实需要和内部的同事或者外部的客户有很多的交流合作,沟通能力就在其中起了关键作用。

四、用户关键心里

上文也提到,运营工作的关键方是用户,那么你能不能建立一个产品的用户画像,知道这群人的性别分布、年龄分布、地域分布、应用偏好等等。

除此之外还要了解用户的核心需求是什么?只有知道自己的用户的核心想法,才能针对性的去设计活动以及产品的机制。
都说运营挺简单的,门槛低,天花板高。正是因为门槛低,所以意味着人口基数大,竞争激烈。

上限无限高,下线却也是无限低。成为庞大运营中的一员只是一个起点,要想做好,树立一套完成的营销思维的做事方法是关键。


小编已经告诉了大家一个好的互联网运营所要具备的一些能力,如果你还想要深入学习的话...
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