岗位要求:
1.热爱人力资源工作! 2.希望未来从事人力资源工作! 3.认真、细心、靠谱、执行力强,需要有一定的抗压能力!
4.根据工作表现,提供留用机会!
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。