职责描述:
人事部分
1、了解人力资源六大模块,熟悉员工招聘管理,可按照要求开展校招及社招工作;
2、员工入职、离职手续办理,劳动合同及人事档案的管理;
3、负责统计公司员工的考勤,劳保福利等发放工作;
4、组织开展员工培训、员工关爱等活动;
5、组织开展员工绩效考核等工作;
6、上级单位、领导交代的其他工作。
行政部分
负责公司日常行政工作,包括公司资质管理、办公环境管理、办公用品管理、后勤服务、会务协助、行政接待及相关费用报销等。
任职要求:
1、本科及以上学历,硕士优先,接纳应届毕业生
2、专业不限,人力资源或管理类专业为宜;
3、英语水平佳,能熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件;
4、具有较强的沟通、理解能力,思维敏捷反应快,有清晰准确的语言表达能力;
5、工作认真负责、踏实肯干、责任心强,可独立完成交代的各项工作,有良好的团队协作力;