岗位职责：1、负责开展招聘工作，包括简历筛选，安排各省区相关人员面试。

                2、负责处理华南区人事事务性工作，包括劳动合同，入离职手续办理等

                3、负责招聘新媒体的宣传策划，以及企业文化的策划实施。

任职资格：

                1、主动性强，有强烈的自我驱动并解决问题的意愿

                2、有一定的招聘渠道拓展经验以及HR相关知识

                3、有H5制作以及企业文化宣传落地经验优先。

                4、每周至少工作3天。