岗位名称:招聘助理(实习)
岗位职责:
1、维护、开发招聘渠道,发布招聘信息,并视招聘情况对招聘信息进行不断完善、更新;
2、通过各类招聘渠道,收集并筛选简历;
3、与用人部门沟通,合理安排面试时间,跟踪面试过程,跟进面试结果;
4、建立、维护企业人才储备库,定期了解候选人动向和意向;
5、 统计人员招聘数据,进行招聘效果分析。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、心理学相关专业优先,每周保持4工作日以上出勤,连续实习3个月以上优先;
2、性格外向,擅长沟通交流,认真踏实,抗压能力强,有招聘、销售相关实习经验优先;
3、表现提供转正机会。当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。