岗位职责：

1、协助开展人员招聘、录用、调动等具体工作；

2、协助开展员工培训及培训组织工作；

3、负责医院人事信息的采集、录入、整理与分析；

4、负责工资发放的基础数据整理工作

5、上级领导安排的其它事项。

任职资格：

1.全日制统招本科及以上学历；

2.人力资源管理、工商管理、财务管理、会计学、经济学等相关专业；

3. 熟练操作Excel、word、PPT等office办公软件；

4.具备较强的责任心，良好的沟通能力。

5.有实习经验者优先。

6.寒暑假能保证每周出勤至少5天，其他时间保证每周出勤3天以上。