岗位职责： 1. 选择、开发及维护各类招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 2. 发布职位需求信息，搜集简历，通过电话联系应聘者，安排面试，确定面试名单； 3.进行有效的初试，根据职位要求筛选合适的候选人； 4. 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 5. 完成上级领导交代的其他工作。   任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理专业或有意向往人力资源方向发展者优先； 2.一周至少出勤3天；表现者可留岗。