职位详情: 培养期:主要通过全方面的培养,在总部各部门轮岗,学习公司业务和知识,成为公司能独立承担岗位职责的员工。 岗位职责: 1、根据公司发展需求,了解公司企业文化。 2、熟悉各部门运营流程,完成业务作业,了解同行基本信息,分析差异性,具有一定的解决问题的能力,学会求同存异。 3、进行个人素养的培训和考察,包括即兴演讲,个人讲座培训,主题辩论赛,全面提高个人素养。 4、后期结合轮岗期间的绩效考核、实践所得和个人意向确定终岗位。 5、配合上级完成部门的其他事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,品学兼优,有良好的理科功底,但不限专业。 2、热爱教育事业,学习能力强、有较高的沟通技巧、具备一定的创新能力。 3、踏实肯干,可承受一定压力,面对挑战可主动灵活的寻求解决方案,有潜在的领导素质。 4、熟练操作使用Word、Excel、PPT,具有较强的分析能力,逻辑思维能力和决策能力。 5、有过班长、主席、社团负责人等相关经验者可优先考虑。 作为一家在美国NASDAQ上市的正规培训机构,我们提供: 1、有吸引力的绩效奖金、合理的晋升体系; 2、规范的福利保障: ①基本福利:入职即购买六险一金、ADS荣誉股、每年至少两次旅游、每周下午茶、免费体检、年终奖、节假日福利; ②特色福利:20-50万无息住房贷款、非深户半年可转综合医保、回家基金、图书基金、生日礼物、三项健身俱乐部、子女报班优惠(0折); ③更多的假期福利:1-5天带薪福利年假(在法定年假上累计)、9天婚假、193-258天产假; 同时,作为一家高速发展、生命力旺盛的地方,我们提供: 1、有活力而不是死气沉沉的工作环境; 2、有挑战性而不是墨守成规的工作目标。 3、足够广阔而不是一眼能望到头的工作前景。