主要职责:
1. 员工考勤、休假管理(受理员工请假、出差等申请,及时统计员工请假、休假及出勤情况); 2. 员工入职、转正、异动及离职手续办理; 3. 人事档案的建立、更新和维护; 4. 员工出差签证办理; 5. 培训支持工作;
6.部分行政类事物配合。
任职要求:
1. 每周可保证3天出勤时间; 2. 有良好的文字表达能力,思路清晰; 3. 本科学历,CET-6,人力资源、工商管理等相关专业,对人力资源管理有一定认识; 4. 有一定的应变能力、人际交往能力,工作有条理和计划性; 5. 具有高度的工作责任心; 6. 工作严谨、敬业 、性格温和。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。