岗位职责: 1、 支持招聘团队维护并拓展公司所有招聘渠道;(eg.新渠道的发掘、试用、分析; 微信招聘信息的制作发布、内部推荐维护。) 2、 协助主管把控各种招聘服务的购买流程,可参与到招聘服务供应商的谈判与合作中。(有专门的同事带) 3、 招聘报告的梳理与分析。 任职要求: 1. 可以保证3个月以上,每周5天全职实习。必要时,每周可请1天假。 2. 学习能力强,可以快速掌握办公软件,比如outlook,excel等。 3. 沟通能力好,团队协作能力好。 4. 对HR工作感兴趣,主动性强,踏实认真。 5. 在校本科生或研究生。不限专业,有过人力资源实习经验优先。