岗位职责： 1.参与人力项目实施，包括业务调研、方案设计、系统配置及开发设计、功能测试、数据收集与操作培训、上线支持等工作； 2.业务调研：根据调研问卷，挖掘客户在人事管理、薪酬福利管理、考勤休假管理、培训管理、招聘管理、绩效管理等模块的业务需求； 3.方案设计：协助乙方顾问结合业务调研的情况进行差异分析，编写方案； 4.系统建立：协助技术顾问一起对二次开发功能进行单体和集成测试； 5.系统上线：制作数据收集模板，制定数据转换策略，指导客户进行数据收集，执行数据导入工作； 6.上线支持：对新旧系统并行提供支持，对上线后客户的问答、系统的完善进行对应； 7.项目管理：协助项目经理对项目的计划、预算、资源、风险进行管理。 8.系统推广：负责协助系统应用在全集团推广； 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业或计算机专业 2. 良好的逻辑思维能力、沟通协作能力和学习能力 3. 一周至少实习4天，能全职实习者优先考虑