根据既定方向,进行访寻渠道的分析、拓展,整合候选人资源,定位目标候选人
按照客户对职位的要求,与候选人进行沟通和评估,制作并提交候选人报告
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。