岗位职责：

1.负责招聘计划的实施，维护招聘渠道，与业务部门协调 2.草拟职位说明书 3.通过直接电话，网络及现有资源查询合格的候选人名单 4.按要求筛选及整理简历 5.协助完成日常人事报表 6.进行日常人事档案的整理 7.公司日常行政管理工作

8.总部报销工作

任职要求： 1.专科以上学历，人力资源及相关专业，大二专科、大三本科者优先考虑; 2.良好的团队精神能够有效安排和协调; 3.与候选人的沟通具有良好的时间及任务管理技巧，能够独立工作