岗位职责:

1、负责公司人员招聘，入职，离职手续办理；

2、负责招工退工，社保，公积金办理；

3、负责员工的培训组织及执行;

4、协助上级制定相关制度的制订并执行;

5、公司团队建设和企业文化建设;

6、上级安排的其它人事行政工作。

任职要求:

1、本科学历

2、认真负责、沟通能力强；