岗位职责：  1、发布职位信息，收集简历，简历筛选,安排面试，评估候选人并提供初步面试报告；  2、负责联系和接待候选人；  3、通知候选人入职，办理人员录用手续；  4、部门交办的其他事务性工作。  任职资格：  1、本科硕士经管类在校生，人力资源类专业优先，有招聘实习经验优先考虑；  2、有耐心、具备良好的沟通能力，积极主动的工作及服务意识；  3、工作勤奋、肯吃苦，能承受较大的工作压力；  4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。