人力行政岗位职责：

1、配合完成人力行政部相关工作；  2、处理人事信息，协助招聘、培训等人力工作；  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各岗规章制度的实施； 任职要求： 1、人力资源管理、策划、传播、工商管理、行政管理、中文、新闻学、公共关系管理等相关专业，统招本科及以上学历，2018届应届毕业生； 2、有较强的组织、沟通、协调能力，有较强的团队合作精神；担任过班级、学生会、社团、等学生干部者优先考虑； 3、思维敏捷,洞察力强,文笔佳, 能够熟练使用办公软件，会操作PS、视频编辑等图文音像处理软件，可以独立完成策划宣传文稿；

4、对人力资源、行政管理有浓厚兴趣和主观发展意愿。

本岗位跟业务管理岗位一样可参与珠海公司本部职能部门和管辖各项目业务部门轮岗实习。

包括并不限于人力行政部、业务管理部、住宅物业管理项目、前期售楼部案场，可有助于提升物业管理行业业务专业度。