1.协助HR完成业务部门招聘工作

2.维护并更新招聘渠道，理解业务部门用人需求，并通过招聘渠道筛选并推荐候选人简历

3.与候选人进行初步沟通并协助招聘流程的进行

4.完成leader安排的其他工作

任职要求：

1.本科以上学历，经验不限，致力于人力资源事业的优先

2.积极主动，具备良好的沟通与判断能力

3.能保证长期实习，每周3天以上，尽快入职

薪资福利：本科生100/天  研究生120/天